2026年2月11日上午，森萱医药2026年工会会员（职工）代表大会暨2025年度总结表彰大会于如东厂区三楼会议室隆重召开。精华集团副董事长、森萱医药董事长吴玉祥，精华集团党委委员、森萱医药党总支书记钱卫峰，精华集团党委委员、森萱医药副董事长、总经理袁拥军及公司经营层全体成员出席会议，各部门百余名职工代表参会。本次大会紧扣发展主题，共七项议程。

大会首先由钱卫峰宣读表彰决定，对2025年度先进集体和先进个人予以表彰。过去一年，受表彰的先进集体与个人坚守岗位、履职尽责，以高度的责任担当和务实的工作作风，在生产、研发、销售、管理等各条战线攻坚克难、奋勇争先，为公司高质量发展做出了突出贡献。其先进事迹与奋斗精神，为全体员工树立了学习标杆，将进一步激励全体森萱人以更加饱满的热情、更加务实的举措投身工作，奋力为企业发展再添新功。

表彰结束后，袁拥军代表公司经营层向大会作总经理工作报告。报告全面回顾2025年公司各项工作推进情况，客观总结了年度发展取得的阶段性成果，同时直面工作中的不足。报告指出，2025年公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，有效应对复杂国际形势与市场风险挑战，紧扣“项目突破年”“管理提升年”战略部署，围绕“转型升级、固本强基、减负增效”核心目标，推动各项工作稳中有进、提质增效。报告强调，2026年是“十五五”规划开局之年，公司将聚焦理论武装、党建引领、人才培养、廉洁底线、平安法治建设等重点任务，牢牢把握发展主动权。

随后，南通公司工会主席宋小军就工会送温暖工作制度修订相关事宜向大会作说明。公司始终坚持以人为本的发展理念，高度重视员工切身利益保障，此次修订工会送温暖工作制度，是优化人力资源管理、提升员工福利待遇的重要举措，对进一步完善员工关怀体系、增强员工归属感、凝聚企业发展合力具有重要意义，相关说明获得全体代表一致认可。

精华集团副董事长、森萱医药董事长吴玉祥发表重要讲话。他代表公司董事会和管理层，向全体员工致以诚挚问候和衷心感谢，向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺。他指出，2025年全体员工攻坚克难、真抓实干，交出了优异答卷。针对2026年工作，吴玉祥明确了“深耕革新原料药、扩大升级新材料、专业提升中间体、拓展宠物药及医美新赛道”的核心战略方向，并要求从压实发展责任、激活发展动能、夯实业绩根基、锻造硬核实力、厚植发展优势五个方面狠抓落实，希望全体员工以先进为榜样，把荣誉转化为干事创业的动力，凝心聚力、奋勇争先，共同推动企业实现新跨越、取得新发展。

议程推进中，全体职工代表对公司经营层开展民主评议。代表们坚持客观公正、实事求是的原则，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，以无记名投票方式，对经营层成员2025年度工作表现进行全面、客观评价。此次民主评议是公司落实民主管理、畅通职工诉求表达渠道的重要举措，既为经营层改进工作、提升效能指明了方向，也进一步拉近了管理层与职工群众的距离，凝聚发展共识、汇聚工作合力。

此次职工代表大会的圆满召开，进一步凝聚了全体员工的智慧和力量，明确了企业发展方向，为公司2026年实现“十五五”良好开局奠定了坚实的思想和组织基础。在集团党委的坚强领导下，全体员工将以昂扬姿态勇毅前行、实干笃行，奋力在高质量发展道路上再创佳绩、续写辉煌。