为传承弘扬五四精神，凝聚青年智慧力量，引导青年员工立足岗位创新创效、担当作为，5 月 4 日下午，东力（南通）化工有限公司在四楼会议室隆重举办以 “赓续五四薪火・赋能东力远航 —— 青年当有为，创新促发展”为主题的五四青年节青年骨干人才座谈会。公司生产副总沈建祥、党支部书记王保俊及各岗位青年员工代表齐聚一堂，共话成长、共商发展、共赴未来。

座谈会在轻松热烈的氛围中拉开帷幕。主持人首先详细介绍了活动背景、主题与流程。随后，党支部书记王保俊发表开场致辞，回顾五四精神的时代内涵，介绍公司当前发展态势与长远战略布局，充分肯定青年员工在研发创新、工艺优化、安全生产、降本增效等工作中发挥的生力军作用，强调青年是企业创新发展的核心动力，勉励广大青年坚定理想、勤学实干、勇于突破，把个人成长融入公司高质量发展大局。

在核心交流环节，青年员工围绕“企业发展中，青年员工的创新意识与执行能力哪个更重要”展开分组研讨与自由发言。大家结合岗位实际各抒己见、思想碰撞，既有对执行能力筑牢企业根基的深刻认同，也有对创新意识驱动企业突破的坚定主张，充分展现出东力青年勤于思考、理性务实、朝气蓬勃的精神风貌。公司领导认真倾听、现场互动回应，围绕职业发展、技能提升、工作困惑等问题答疑解惑，现场交流坦诚深入、氛围融洽。

座谈会同步开展了“金点子” 合理化建议征集，青年员工立足研发、生产、销售、管理等岗位实际，积极为工艺优化、降本增效、管理提升、安全保障等工作建言献策，一条条接地气、有价值的建议，凝聚着青年员工对企业的热爱与担当。

最后，生产副总沈建祥做总结寄语，对本次座谈会的成效给予高度评价，对青年员工的思考活力与责任意识表示充分肯定。会议明确，公司将认真梳理吸纳本次座谈会的意见建议，逐项落实、闭环反馈，持续为青年成长成才搭平台、创条件、给机会。同时寄语全体青年员工：要以五四精神为指引，既练强执行本领，也厚植创新思维，脚踏实地、勇挑重担，在岗位上发光发热，以青春之我、奋斗之我，为东力化工持续创新、稳健远航贡献青春力量。

此次座谈会搭建了公司与青年员工的沟通桥梁，进一步增强了青年员工的归属感、认同感与使命感。下一步，公司将持续关注青年成长、赋能青年发展，引导广大青年以更饱满的热情、更务实的作风、更创新的思维投身工作，以青春担当助力企业高质量发展。