2023年7月10日下午，为进一步落实集团党委一号文件精神，了解“人才工作提升年”半年度开展情况，进一步推动下半年人才工作的开展，集团党委副书记、纪委书记曹燕红带队赴制剂生产公司开展了关于青苗人才培养情况的调研工作。

会上人力资源部总经理曹春梅就上半年对制剂生产公司在人事工作方面的情况进行了通报，表示上半年来，完成制剂生产公司年度招聘计划，成功举办了一次非遗文化活动，开展了乡土人才申报，持续开展技能等级认定和职称评定等工作，为制剂生产公司发展提供了人力支持。党委委员、制剂生产公司总经理沈燕娟向曹燕红一行介绍了半年来制剂生产公司在人才培养方面的一些举措和成绩，她表示，半年来，制剂生产公司始终坚持党管人才，按照集团党委一号文件精神，坚持对标对表，借助青蓝工程、工匠课堂，稳步推进青苗计划、青芽计划，人才干事创业积极性显著提升。会上还就下一步如何更好调动青苗的积极性以及如何对青苗进行考核等方面的工作进行了交流。

曹燕红充分肯定制剂生产公司半年来在青苗人才工作上取得的成绩，她表示集团党委始终坚持人才强企的工作理念，把人才工作作为党委首要工作来抓，已连续6年实施了党委一号人才工程，制剂生产公司作为集团的中医药板块的生产主体，要持续用好青苗、青芽计划，加强经营管理型人才和技能技术型人才的培养，要坚持实干实绩导向，不断优化选人用人生态环境，真正做到让人才成就集团，让集团成就人才，开创精华人才工作的新局面。